Las mujeres, con cada vez menos presencia en la dirección de las empresas por la crisis

El perfil profesional de los directivos va cambiando desde que empezó la crisis. Así las mujeres que ocupan cargos directivos han pasado de tener el 13,4% en 2007 al 8,4% al año 2015. Son datos que ofrece la empresa Gi Group. Por contra, aumenta el número de hombres que tienen puestos directivos copando actualmente el 91,6% del conjunto.

En cuando a directivos financieros, está claramente liderado por hombres, siendo su presencia de 81,2% en el pasado año. En cambio en el ámbito de los Recursos Humanos, las mujeres ocupan grandes posiciones y prácticamente no se puede apreciar cambios desde que empezó la crisis en 2007. 

En cifras, destaca que se ha pasado del 30% en 2007 al 30,5% en 2014, y en los hombres dentro de dirección en RR.HH. sus puestos altos se han reducido hasta el 69,5% desde caso 2008. 

En otros altos cargos de empresas sucede lo mismo, los hombres siguen ocupando primeras posiciones, si bien la cosa puede cambiar según determinadas ámbitos y sectores. Ello choca con el aumento de mujeres en las aulas universitarias y en Masters, que casi siempre es ligeramente superior a los hombres, si bien depende de las diversas especializaciones. 

De todas formas, cada vez hay más mujeres que se pasan a perfiles técnicos al haber una gran demanda en el mercado de tales trabajos.

 

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