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Cómo convertirse en un líder empresarial

Publicado hace 10 años

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Una de las principales claves es que el líder debe tener un buen don de la palabra con vocación de servir e inspirar a los demás Debe ser una persona capaz de motivar y gestionar equipo, en pro de la empresa y de una mayor productividad.

Es esencial que se sepa mover dentro de la era de la información, es decir, se necesitan reformistas que estén dispuestos a identificar los excesos de la Revolución de la Información. El líder no se esconde o pasa por la empresa de vez en cuando. Es todo lo contrario, la figura arcaica del jefe de antaño ha cambiado y actualmente debe reunirse cara a cara con sus empleados, algo que hacia el director de Apple desde sus inicios.

Según este estudio, Mark Murphy, fundador y CEO de Leadership IQ, declara que hay una necesidad creciente de fomentar la capacidad de resistencia a nivel de los adultos. Mientras que Dan Vasella, presidente del directorio de la compañía farmacéutica suiza Novartis AG, cree que un buen líder empresarial debe tener un asesor, o una persona de confianza que le escuche en los buenos y malos momentos.

Rodearse del mejor equipo es algo que no ha cambiado al paso de los años, pero que en la actualidad, merece una atención especial.  Es necesario rodearse de los mejores para conseguir los resultados obtenidos. La suma de las personas es el todo en la organización.

El líder es visto muchas veces como una persona que tiene la sabiduría universal. Pero no es así, el verdadero líder es que el que pregunta y a quienes le preguntan, pues el liderazgo es hablar, pero los grandes líderes se vuelven grandes por lo que preguntan. Otra de las particularidades del líder del presente es que no tiene porqué ser el jefe, es decir puede tratarse de otra persona de la organización.

Muchas empresas establecen que el jefe debe tener supremacía a la hora de mandar y otros harán otras funciones de líderes en el seno de la empresa, pues a la hora de ponerse en situación, todo el mundo debería tener mentalidad de líder.