Las mujeres, con cada vez menos presencia en la dirección de las empresas por la crisis

16/11/2015

El perfil profesional de los directivos va cambiando desde que empezó la crisis. Así las mujeres que ocupan cargos directivos han pasado de tener el 13,4% en 2007 al 8,4% al año 2015. Son datos que ofrece la empresa Gi Group. Por contra, aumenta el número de hombres que tienen puestos directivos copando actualmente el 91,6% del conjunto.

En cuando a directivos financieros, está claramente liderado por hombres, siendo su presencia de 81,2% en el pasado año. En cambio en el ámbito de los Recursos Humanos, las mujeres ocupan grandes posiciones y prácticamente no se puede apreciar cambios desde que empezó la crisis en 2007. 

En cifras, destaca que se ha pasado del 30% en 2007 al 30,5% en 2014, y en los hombres dentro de dirección en RR.HH. sus puestos altos se han reducido hasta el 69,5% desde caso 2008. 

En otros altos cargos de empresas sucede lo mismo, los hombres siguen ocupando primeras posiciones, si bien la cosa puede cambiar según determinadas ámbitos y sectores. Ello choca con el aumento de mujeres en las aulas universitarias y en Masters, que casi siempre es ligeramente superior a los hombres, si bien depende de las diversas especializaciones. 

De todas formas, cada vez hay más mujeres que se pasan a perfiles técnicos al haber una gran demanda en el mercado de tales trabajos.

 

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