Citroën Vigo establece nuevos ajustes salariales

21/10/2014

La dirección de la planta  de Vigo de la empresa PSA Peugeot Citroen ha comunicado que se van a establecer determinados ajustes salariales con el fin de mejorar los criterios de rentabilidad de la fábrica. Los recortes y los ajustes generales sobre los trabajadores van a ser los protagonistas de estas nuevas medidas.

 

Entre estas novedades destaca la rebaja en el sueldo anual bruto del 5%, una reducción del 50% en las pagas extras, o eliminación de complementos.  Los sindicatos ya han respondido ante estas comunicaciones, y creen que todo ello es una gran excusa para posicionar Vigo como la ciudad candidata para realizar el proyecto K9 de furgonetas de la firma.

 

En estas medidas, la empresa ha comunicado que se va a proponer una congelación de los sueldos hasta  el año 2019, y la reducción del 50% en las pagas extras. Otras reducciones pasarían por la del 10% en el complemento de antigüedad, la eliminación del complemento de presencia, y la reducción del 50% de los complementos específicos de los operarios del turno de noche.

 

 Todos los representantes de los sindicatos de esta fábrica están en contra de tales medidas, especificándolas de barbaridad y que necesita haber margen con el fin de evitar recortes tan drásticos. Algunas estimaciones han determinado que un operario de la fábrica podría perder 3.000 euros al año, si se aplican las medidas que establece la dirección de la empresa.  

 

De todas maneras, la dirección de la empresa establece que se está trabajando en establecer otras medidas en cuanto a inversiones, proveedores o reducción del gasto logístico. Con tales medidas, ambos bandos deberán reunirse nuevamente el 23 de octubre para aclarar conceptos y negociar mejores condiciones que no afecten a los trabajadores.

 

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